Анализ мотивации РТБ ОАО
18
1. Для целей оценки существующей системы оплаты труда и стимулирования персонала отметьте, справедливы ли следующие утверждения
|
да |
нет | |
|
Оплата труда соответствует занимаемой Вами должности | ||
|
Оплата труда соответствует Вашей категории | ||
|
Выполняется ли принцип: «если буду больше работать, буду больше получать» | ||
|
Устраивают ли отношения с руководством? | ||
|
Устраивают ли отношения с коллегами? | ||
|
Удовлетворены ли Вы размером получаемой премии? | ||
|
Соответствует ли размер премии достигнутому Вами результату труда? |
2. Какие основные факторы стимулируют Вас в работе?
- размер заработной платы
- размер премии
- социальная защита
- условия труда
- отношения с руководством
- возможность обучения
- степень информированности о делах компании
3. Отметьте основной фактор, повлиявший на выбор этого места работы
|
известность компании | |
|
социальный пакет | |
|
высокая оплата труда | |
|
близость к дому | |
|
Другой вариант _ |
4. Оцените по 11-бальной шкале приведенные ниже факторы, имеющиеся на предприятии. Ваши ответы будут учтены при улучшении существующей системы мотивации.
|
Факторы, имеющиеся на предприятии |
Оценка |
|
1. Уровень оплаты труда |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
2. Регулярность выплаты заработной платы |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
3. Вознаграждения за высокое качество работы (премии) |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
4. График работы |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
5. Выплаты подъемных выпускникам, принятым на работу |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
6. Взаимоотношения в коллективе |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
7. Условия труда, организация рабочих мест |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
8. Распределение функций, обязанностей |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
9. Возможность повышения квалификации сотрудников |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
10. Отношения с непосредственным руководителем |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
11. Социальные гарантии |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
12. Предоставление ссуды на жилье |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
|
13. Добровольное медицинское страхование |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
5. как часто Вы используете льготы. Предоставляемые в рамках системы мотивации:
- программы страхования
- ссуды на жилье
- льготные туристические путевки
6. Оцените по 5-ти бальной шкале насколько, на Ваш взгляд, предлагаемые виды поощрений могли бы повысить Вашу мотивацию к труду. Ваши ответы будут учтены при улучшении существующей системы мотивации.
|
Виды поощрений |
Оценка сотрудников |
|
1. Благодарность, похвала со стороны руководителя при личном общении | |
|
2. Публичное признание заслуг (на совещании, на собрании) | |
|
3. Предложение более интересной, творческой работы | |
|
4. Предложение более перспективной, престижной работы | |
|
5. Ценные подарки | |
|
6. Возможности для неформального отдыха за счет предприятия (вечера, поездки, пикники) | |
|
7. Участие в подготовке решений | |
|
8. Улучшение условий работы | |
|
9. Предоставление дополнительного оборудования, новой техники | |
|
10. Награждение за заслуги грамотой, благодарственным письмом от руководства | |
|
11.Возможность отгула, дополнительного дня к отпуску | |
|
12. Направление на значимую для работника учебу, повышение квалификации | |
|
13. Встречи с руководством компании в неформальной обстановке (обед, совместный отдых и т. п.) | |
|
14. Направление в престижную командировку | |
|
15. Фотография на Доске почета | |
|
16. Статья в корпоративной газете, передача по местному радио, посвященная работнику | |
|
17. Социальный пакет | |
|
18. Доставка на работу транспортом компании | |
|
19. Встречи с сотрудниками компании в неформальной обстановке |
Скачать реферат