Организация труда на предприятие
Страница
7
7
Расчет интегрального показателя производим по формуле:
Расчет представим в виде таблицы 5.2.
Таблица 5.2. Расчет интегрального показателя
|
|
| |||||||
|
40 |
28 |
20 |
16 |
15 |
12 |
30 |
32 |
193 |
|
50 |
28 |
16 |
24 |
15 |
9 |
24 |
40 |
206 |
|
40 |
21 |
16 |
16 |
12 |
12 |
30 |
40 |
187 |
|
40 |
21 |
12 |
16 |
15 |
6 |
24 |
40 |
174 |
|
40 |
35 |
16 |
24 |
12 |
9 |
24 |
40 |
200 |
|
|
960 | |||||||
|
|
192 | |||||||
Полученный показатель находиться между средним 147 и максимальным 245, т.е. менеджер имеет уровень развития своих качеств выше среднего.
Менеджеру следует обратить внимание на развитие своих качеств: способности, характера, направленность собственных интересов.
Скачать реферат
© 2010-2024 рефераты по менеджменту