Оценка персонала

Процедура профессиографирования

رَùيîٌٍü психологической оценки персоналаçàêë‏÷àهٌٍے â نهٍàëüيîى îïèٌàيèè ïٌèُîëîمè÷هٌêîمî ïîًًٍهٍà êàينèنàٍà è âûےâëهيèè ëè÷يîٌٍيûُ îٌîلهييîٌٍهé ٌîًٍَنيèêà. حàïًèىهً, â âûنàâàهىîه çàêë‏÷هيèه âُîنèٍ îïèٌàيèه ëè÷يîٌٍيûُ, èيٍهëëهêٍَàëüيûُ è ىîٍèâàِèîييûُ îٌîلهييîٌٍهé ٌïهِèàëèٌٍà, ٍàêوه َêàçûâà‏ٌٍے âîçىîويîٌٍè ‎ôôهêٍèâيîمî َïًàâëهيèے ïًîٍهٌٍèًîâàييûى ٌîًٍَنيèêîى, âîçىîويîٌٍè همî يàèلîëهه îïٍèىàëüيîمî èٌïîëüçîâàيèے.

تîًًهêٍيîه çàêë‏÷هيèه ïî ٌٍهïهيè ïًîôهٌٌèîيàëüيîé ïًèمîنيîٌٍè نàييîمî ÷هëîâهêà ïîٌëه ïًîâهنهيèے ïًîِهنًَû ïٌèُîëîمè÷هٌêîé îِهيêè ىîوهٍ لûٍü نàيî ٍîëüêî ëèّü ïًè çيàيèè ïٌèُîëîمè÷هٌêèُ ًٍهلîâàيèé, ïًهنْےâëےهىûُ îٌîلهييîٌٍےىè ًàلî÷همî ىهٌٍà ê êîيêًهٍيîىَ ÷هëîâهêَ, ٍî هٌٍü ïîٌëه ïًîâهنهيèے ïًîِهنًَû профессиографирования(îïèٌàيèے ïًîôهٌٌèè), âُîنےùهé â ٌîٌٍàâ ïٌèُîëîمè÷هٌêîé àٍٍهٌٍàِèè. خلû÷يî وه ‎êٌïهًٍîى-ïٌèُîëîمîى ٍàêîه çàêë‏÷هيèه نàهٌٍے يà îٌيîâه ٌâîهمî ëè÷يîمî, îïûٍà è, ٌëهنîâàٍهëüيî, ےâëےهٌٍے يهٌêîëüêî ïîâهًُيîٌٍيûى. جهٍîنû, èٌïîëüçَهىûه ïًè îêàçàيèè نàييîمî âèنà ٌَëَم, لûâà‏ٍ ٌàىûه ًàçيûه: ïٌèُîëîمè÷هٌêèه ٍهٌٍû (ًàçيîé ٌٍهïهيè ٌëîويîٌٍè è ًàçëè÷يîé يàïًàâëهييîٌٍè - ëè÷يîٌٍيûه, èيٍهëëهêٍَàëüيûه, ٍهٌٍû ٌïîٌîليîٌٍهé è ٍ.ن.), èينèâèنَàëüيîه èيٍهًâü‏ ïٌèُîëîمà ٌ èٌٌëهنَهىûى ÷هëîâهêîى è مًَïïîâûه èمًû.

 Скачать реферат