Мотивация персонала реферат на украинском языке

Рекомендації: у цьому випадку доцільно використати різні прийоми зміни статусу без зміни посади, наприклад, керівництво тимчасовим проектом.

Особі увага в сучасних умовах на думку фахівців необхідно приділяти такому факторові поводження співробітників, як внутрішня мотивація, хоча саме він сьогодні найчастіше залишається осторонь . Така неуважність приводить до негативних наслідків, перешкоджаючи ефективній роботі співробітників.

 Скачать реферат