рефераты по менеджменту

Планирование деятельности производственного подразделения

Страница
3

Системы долгосрочного планирования применяются в 70- 80% крупнейших японских корпораций, где планирование организуется следующим образом:

· выбираются 5- 10 ключевых стратегий и вокруг них формируется политика долгосрочного развития;

· одновременно принимаются среднесрочные планы для объединения стратегий в одно целое и увязки с распределением ресурсов;

· высшее руководство определяет цели каждому подразделению, а последнее разрабатывает количественные планы достижения этих целей методом "снизу вверх".

Підпис: Цели

Підпис: Планы прибылиПідпис: ПрограммыПідпис: Бюджеты

Підпис: Контроль за выполнением

Схема долгосрочного планирования.

Цель стратегического планирования - дать комплексное научное обоснование проблем, с которыми может столкнуться фирма в предстоящем периоде, и на этой основе разработать показатели развития фирмы на плановый период.

В основу при разработке стратегического плана кладется:

- анализ перспектив развития фирмы, задача которого состоит в выяснении тенденций и факторов, влияющих на развитие соответствующих тенденций;

- анализ позиций в конкурентной борьбе, задача которого - определить, насколько конкурентоспособна продукция фирмы на разных рынках и что фирма может сделать для повышения результатов работы в конкретных направлениях, если будет следовать оптимальным стратегиям во всех видах деятельности;

- выбор стратегии на основе анализа перспектив развития фирмы в различных видах деятельности и определение приоритетов по конкретным видам деятельности с точки зрения ее эффективности и обеспеченности ресурсами;

- анализ направлений диверсификации видов деятельности, поиск новых более эффективных видов деятельности и определение ожидаемых результатов.

При выборе стратегии необходимо иметь в виду, что новые стратегии как в традиционных отраслях, так и в новых сферах бизнеса должны соответствовать накопленному потенциалу фирмы.

Как видно из схемы, перспективы и цели связаны между собой для выработки стратегии. Текущие программы ориентируют оперативные подразделения в их повседневной работе по обеспечению текущей рентабельности; стратегические программы и бюджеты закладывают основы будущей рентабельности, что требует создания системы исполнения, построенной на управлении проектами.

Підпис: ЦелиПідпис: Стратегия

Підпис: Задачи

Підпис: Бюджеты/стратегические программыПідпис: Бюджеты/текущие программы

Підпис: Выполнение по проектамПідпис: Выполнение по подразделениям

Підпис: Стратегический контрольПідпис: Оперативный контроль

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту