рефераты по менеджменту

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Страница
8

Как видно из табл. 2.1.7 среди руководителей преобладают работники в возрасте от 31 до 40 лет (81 человек – в 2006 г., 77 – в 2007 г., 76 – в 2008 г.) – наиболее энергичная и продуктивная категория работников. Это люди уже получившие образование, набравшие опыт работы в своей отрасли, готовые и желающие работать и достигать высокие результаты. Остальные категории имеют примерно одинаковые доли.

Среди специалистов также преобладают работники 20-30 лет (148, 161 и 134 человек в 2006, 2007 и 2008 гг.) и 31-40 лет (136, 133 и 134 человека соответственно). Очевидно, что это говорит о балансе между молодостью и опытом, т. е. на руководящие должности и должности специалистов назначают как молодых, которые обычно привносят новые идеи, свежие взгляды и выступают как правило новаторами, так и стабильных, постоянных работников, имеющих большой опыт работы в данной области, для накопления которого необходимо долгое время.

Таблица 2.1.8

Распределение работников НГДУ «Альметьевнефть»

по возрасту в 2006-2008 гг.

Возраст, лет

2006

2007

2008

чел.

уд. вес. %

чел.

уд. вес. %

чел.

уд. вес. %

От 20 до 30

765

27,3

706

27,8

583

24,8

От 31 до 40

643

22,9

583

23,0

527

22,4

От 41 до 50

844

30,1

718

28,3

708

30,1

От 51 до 60

534

19,1

514

20,2

510

21,7

Свыше 60

16

0,6

18

0,7

23

1,0

Всего

2802

100,0

2539

100,0

2351

100,0

Из табл. 2.1.8 видно, что в 2006-2008 гг. наибольший удельный вес имели работники в возрасте от 41 до 50 лет – 30,1%, 28,3% и 30,1% в 2006-2008 гг. соответственно.

Затем идёт группа молодых работников до 30 лет – 27,3%, 27,8% и 24,8%. Примерно одинаковые доли в общей численности за 2006-2008 гг. имеют работники 31-40 лет и 51-60 лет. Это говорит о том, что предприятие имеет достаточно уравновешенную структуру персонала по возрасту.

Доля работников пенсионного возраста (свыше 60 лет) самая низкая, от 0,6% до 1,0%, что связано с необходимостью выхода на пенсию. Однако в 2006-2008 наблюдалась тенденция её повышения, в основном за счёт увеличения доли пенсионеров - рабочих.

Среди рабочих также наблюдается сбалансированное распределение, но самая многочисленная - группа работников в возрасте от 51 до 60 лет - свыше 30%. Непосредственно в самом процессе производства в первую очередь важны опыт и профессионализм.

В таблице 2.1.9 рассмотрим распределение работников НГДУ по полу.

Таблица 2.1.9

Распределение работников НГДУ «Альметьевнефть»

по полу в 2006-2008 гг.

Категории персонала

2006

2007

2008

всего

муж.

жен.

всего

муж.

жен.

всего

муж.

жен.

Рабочие

2414

1446

968

1788

1119

669

1571

971

600

Руководители

326

296

30

264

237

27

245

206

39

Специалисты

523

228

295

487

204

283

435

176

259

Служащие

3

 

3

           

Итого:

3266

1970

1296

2539

1560

979

2251

1353

898

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту