ВВП: тенденции роста, измерение

Экономические условия занятости определяются условиями распределения ВВП по факторам производства. Принцип справедливого распределения доходов в рыночной экономике определяется тем, что каждый фактор производства получает по предельному продукту производства. Реальная заработная плата равна предельному продукту труда. Однако, как показывает исторический опыт и реальный процесс формирования уровня заработной платы, этот принцип автоматически в рыночном хозяйстве не реализуется. Он дополняется демократическими процедурами, законами государства и соглашениями между профсоюзами и работодателями.

Необходимо, чтобы труд справедливо вознаграждался в соответствии с его реальным вкладом в производство, для этого нужно, чтобы нормально функционировали конкурентные условия на рынке труда, а в обществе соблюдались нормы и процедуры демократического правового государство. Необходимо исключить как произвол предпринимателей, произвол государства, так и произвол объединённого труда. Таким образом, это являлось бы решением проблемы занятости населения, что поспособствовало росту экономики страны. При прочих равных условиях большая часть населения будет занята при более высоком уровне оплаты труда. Предложение труда определяется уровнем реальной заработной платы.

Повышение эффективности труда зависти от возраста, здоровья, образования и квалификации. Об этом должен в первую очередь, позаботится сам работник и его семья. Однако свидетельствует о том, что возлагать всю ответственность за здоровье, образование и квалификация на работника не эффективно. Все эти факторы являются не только личными, но и общественным благом, они важны не только для работника, но и для эффективной предпринимательской деятельности. Поэтому в реальности о трудоспособности человека берут на себя домашние хозяйства и сами работники, государство и предпринимательские структуры. Соотношение расходов на образование, здравоохранение между различными структурами в национальном хозяйстве определяется в ходе демократического процесса и зависит от объёма ВВП.

По данным исследованиям трудовых ресурсов Департамента статистики в 2004 году в Эстонии среди населения в возрасте 16-74 лет занятых было 595,5 тысяч, безработных – 63,6 тысяч и неактивных – 388,7 тысяч. Хотя среди занятых стабильно росла доля лиц в возрасте 65-74 лет. Уровень активности 15-64 летних упал по сравнению с 2003 годом на 0,3 %. В 2004 году в трудовых ресурсах было занято 69,5 % в возрасте 15-64 лет.

В 2004 году продолжился рост среднемесячной брутто заработной платы, достигнув 7287 крон. Темп роста заработной платы год от года замедляется – в 2004 году средняя заработная плата, по сравнению с 2003 годом, возросла на 8,4 %. В 2003 году, по сравнению с 2002 годом, возросла на 9 %. В 2001 и 2002 годах годовой рост заработной платы, в среднем, составил 12 %. Однако средняя заработная плата растёт, по данным Банка Эстонии в 2005 году она составила 8073 крон, что означает, и рост ВВП, который составил в этом же году 173062,3 млн. крон, по сравнению с 2004 годом – 146693,8 млн. крон.

По мере развития общества и его производительных сил эффективность производства предопределяется научно-техническим прогрессом. Двигателями научно-технического прогресса являются люди. Поэтому забота о людях, их благосостоянии, здоровье, образовании – решающий фактор научного, технологического прогресса, следовательно, экономического роста. Экономический рост Эстонии связан с прямыми иностранными инвестициями, по состоянию экономики на 2005 год прямые инвестиции были:

Таблица 3 Прямые инвестиции зарубежных стран в Эстонию по состоянию на 31.12.2005

Источник: Банк Эстонии

Интерес иностранных инвесторов к балтийскому рынку продолжает расти. Об этом заявил на проходящем в Риге форуме по управлению частным капиталом в странах СНГ и Восточной Европы президент компании Parex Asset Management Роберт Иделсонс. В Балтии нет давних традиций по управлению капиталом, так как эта отрасль начала развиваться только в 90гг. После вступления в ЕС активность во всех странах Балтии значительно возросла, но лидером по управлению частным капиталом остается Эстония. С исторической точки зрения страны Балтии предлагали не только локальные, но и международные услуги благодаря выгодному географическому положению, либеральному налоговому режиму, движению капитала, профессионализму и надежности банков, отметил эксперт.

В общей сумме иностранные инвестиции в экономику Эстонии за годы независимости составили 7,6 миллиарда долларов. Основными странами-инвесторами стали Финляндия, Швеция, США, Германия. Больше всего иностранцы вкладывали денег в финансы, затем в торговлю и промышленность.

На сегодняшний день в Прибалтике созданы привлекательные условия для иностранных инвесторов. Эстония, согласно исследованию, проведенному журналом Forbes, находится на 8 месте в мире по показателям привлекательности для иностранных инвесторов, в то время как Латвия находится на 22, а Литва на 29 месте.

В настоящее время иностранцам принадлежит полностью или частично большинство крупных и средних фирм Эстонии. Сегодня у зарубежных собственников более 85 процентов акций эстонских банков; ведущие из них («Хансабанк», «Юхисбанк», «Сампо») стали частью гигантских финансовых объединений Скандинавии.

Благодаря росту ВВП 9,8% в 2005 году, Эстония является страной с самой быстрорастущей экономикой в регионе. С 1995 года экономический рост Эстонии составляет ежегодно в среднем 6%. Продолжается рост экспорта. Некоторые данные об экспорте и импорте приведены в таблице 4.

 Скачать реферат