Далее из табл. 1 видно, что на втором по значимости месте обозначены способности и навыки, связанные с эффективным социальным взаимодействием: открытость, способность строить межличностное взаимодействие, умение устанавливать контакты и обратную связь с подчиненными, общительность.
Таблица 1. Распределение оценок экспертов по основным менеджерским компетенциям (по результатам контент-анализа интервью)
|  
 Управленческие  |   
 Распределение оценок экспертов  |   
 Сумма  |  ||||||
|  
 компетенции,  |   
 оценок  |  |||||||
|  
 выделенные экспертами  |   
 Эксперт 1  |   
 Эксперт 2  |   
 Эксперт 3  |  |||||
|  
 1 .Знания по  |   
 7  |   
 -  |   
 1  |   
 8  |  ||||
|  
 психологии  |  ||||||||
|  
 2. Экономические  |   
 4  |   
 -  |   
 J  |   
 7  |  ||||
|  
 знания  |  ||||||||
|  
 3. Знания по  |   
 2  |   
 5  |   
 4  |   
 21  |  ||||
|  
 маркетингу и  |  ||||||||
|  
 компьютерным  |  ||||||||
|  
 технологиям  |  ||||||||
|  
 4. Лидерство  |   
 4  |   
 3  |   
 3  |   
 10  |  ||||
|  
 5. Коммуникативные  |   
 12  |   
 8  |   
 6  |   
 26  |  ||||
|  
 качества  |  ||||||||
|  
 6 Профессиональные  |   
 -  |   
 7  |   
 2  |   
 9  |  ||||
|  
 знания  |  ||||||||
|  
 7. Знание и  |   
 7  |   
 2  |   
 2  |   
 11  |  ||||
|  
 понимание  |  ||||||||
|  
 потребностей  |  ||||||||
|  
 покупателя  |  ||||||||
|  
 8. Навыки  |   
 7  |   
 8  |   
 6  |   
 21  |  ||||
|  
 межличностного  |  ||||||||
|  
 взаимодействия  |  ||||||||
|  
 9 Административные  |   
 1  |   
 2  |   
 1  |   
 4  |  ||||
|  
 навыки  |  ||||||||
|  
 10. Планирование  |   
 4  |   
 3  |   
 1  |   
 8  |  ||||
|  
 объема работ  |  ||||||||
|  
 11. Кооперативность  |   
 2  |   
 2  |   
 -  |   
 4  |  ||||
|  
 12. Организаторские  |   
 5  |   
 4  |   
 3  |   
 10  |  ||||
|  
 способности  |  ||||||||
|  
 13 Способность устанавливать обратную связь с подчиненными  |   
 1  |   
 4  |   
 о Э  |   
 7  |  ||||
|  
 14 Понимание мотивации поведения сотрудников  |   
 1  |   
 4  |   
 2  |   
 7  |  ||||
|  
 15 Способность контролировать и поддерживать подчиненных  |   
 4  |   
 3  |   
 7  |  |||||
|  
 16 Стремление к личностному росту  |   
 1  |   
 2  |   
 1  |   
 4  |  ||||