рефераты по менеджменту

Совершенствование кадровой политики

Страница
10

Изменение структуры промышленно-производственного персонала ОАО "ВолтайрПром" в отчетном году идет в направлении увеличения удельного веса рабочих на 0,6%. Увеличение удельного веса рабочих уместно при наращивании производства, в противном случае это говорит об избытке рабочей силы на предприятии.

При решении задач повышения конкурентоспособности предприятия особое внимание необходимо уделять вопросам качественного состава рабочей силы соответственно требованиям, предъявляемым на международных рынках.

Проанализируем качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравним средние тарифные разряды работ рабочих.

Таблица 2.7 - Состав рабочих ОАО "Волтайр-Пром" по квалификации за 2006-2008 гг.

Разряд рабочих

Тарифные коэффициенты  

Среднесписочная численность, чел.  

2006 г

2007 г

2008 г

I

1,00

35

26

20

II

1,088

550

459

465

III

1,2

741

781

628

IV

1,35

786

930

825

V

1,53

916

956

1159

VI

1,8

654

723

842

Итого:

 

3682

3815

3939

Рабочие нетарифицированные

 

893

837

753

Всего:

-

4575

4652

4692

Средний тарифный разряд рабочих

-

4,1

4,2

4,3

Средний тарифный коэффициент

-

1,4

1,5

1,6

Судя по положительной динамике среднего тарифного коэффициента рабочих ОАО "Волтайр-Пром", их квалификационный уровень за анализируемый период повысился на 0,1 и составил 1,6.

Далее проанализируем качественный состав трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром", т.е. распределение работающих по стажу работы и возрасту.

Таблица 2.8 - Распределение работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу за 2006-2008 гг.

Группы работников по трудовому стажу

Среднесписочная численность, чел

Удельный вес,%

2006 г

2007 г

2008 г

2006 г

2007 г

2008 г

До 1 года

1154

839

670

21

15

12

От 1 до 3

1373

1623

1676

25

29

30

От 3 до 5

330

504

559

6

9

10

От 5до 10

934

839

726

17

15

13

От 10 до 15

494

560

670

9

10

12

Свыше 15 лет

1208

1230

1285

22

22

23

Итого:

5493

5595

5586

100

100

100

Данные таблицы 2.8 в целом отражают положительную динамику состава работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу. За анализируемый период снизился удельный вес работников со стажем работы до 1 года и составил 1,2%. Наблюдается снижение удельного веса работников со стажем от 5 до 10 лет. Это ставит перед руководством предприятия задачу направленную на устранение снижения профессионального опыта работников и мотивированный подход к работе с персоналом.

Таблица 2.9 - Состав работников ОАО "Волтайр-Пром" по возрастному признаку за 2006-2008 гг.

Группы работников по возрасту, лет

Среднесписочная численность, чел

Удельный вес,%

2006г

2007г

2008 г

2006 г

2007 г

2008 г

до 18

11

22

28

0,2

0,4

0,5

от 18 до 29

1977

1902

1732

36

34

31

от 30 до 39

1044

1119

1285

19

20

23

от 40 до 49

1373

1321

1200

25

23,6

21,5

50 и старше

1088

1231

1341

20

22

24

Итого:

5493

5595

5586

100

100

100

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту