Функционирование планово-экономического отдела
8
Филиал полностью укомплектован кадрами, на что положительно влияет стабильный рост системы материальных поощрений и высокий уровень оплаты труда. Административно-управленческий персонал имеет соответствующую квалификацию занимаемым должностям. Рабочие предприятия каждый год проходят профессиональную подготовку и аттестацию. Без переподготовки и аттестации рабочие не допускаются до выполнения работ. Ежегодно в тресте проходят соревнования на лучшего водителя, слесаря. Победа в конкурсе поощряется материально.
Таблица 4
Оплата труда в филиале ОАО «Томскоблгаз» «Треста «Севермежрайгаз»
|
Показатели | Фонд оплаты труда, тыс. руб. | Темпы роста, % | |||||||
| 2 полугодие 2001 года | 1 полугодие 2002 года | 2 полугодие 2002 года | 1 полугодие 2003 года | 2 полугодие 2003 года | 1/2002 г. ко 2/2001 г. | 2/2002 г. к 1/2002 г. | 1/2003 г. ко 2/2002 г. | 2/2003 г. к 1/2003 г. | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|
Всего по тресту: |
2681,5 |
2905,5 |
3973,3 |
4684,3 |
5406,7 |
108,4 |
136,7 |
117,9 |
115,4 |
|
в т.ч.: рабочие |
113,2 |
116,4 | |||||||
|
131,9 |
112,9 | ||||||||
|
136,5 |
113,0 | ||||||||
|
служащие |
304,8 |
282,3 |
416,7 |
523,2 | |||||
|
мл.обслуж. персонал |
18,2 |
25,8 |
55,2 |
68,4 | |||||
Темпы роста фонда оплаты труда по всем категориям персонала равномерные. Так например, в 2003 году рост по группе ИТР составил 113 %, а по группе рабочих 116 %.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают динамику следующих показателей:
коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
Кпр = Количество принятого на работу персонала
Среднесписочная численность персонала
коэффициент оборота по выбытию (Кв):
Кв = Количество уволившихся работников
Среднесписочная численность персонала
коэффициент текучести кадров (Кт):
Количество уволившихся по собственному желанию и за
Кт = нарушение трудовой дисциплины -
Среднесписочная численность персонала
Таким образом, основные показатели по обороту трудовых ресурсов сложились следующим образом.
За анализируемый период наибольшее движение рабочих кадров наблюдается в 2002 году. Так оборот по приему в этот период составил в целом по тресту 7,6 %, что объясняется организацией приема работников на вновь введенные рабочие места. Неотлаженность производства отразилась на коэффициенте на выбытие. В этот период наблюдается большой коэффициент уволившихся работников. Этой же причиной является повышенная текучесть кадров, коэффициент которой составил 4,6 %, самый высокий за анализируемый период.
Таблица 5
Динамика показателей движения трудовых ресурсов
| № п/п | Оборот по приему, % | Оборот по выбытию, % | Текучесть кадров, % | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 |
В целом по тресту «Севермежрайгаз» | |||
|
2 полугодие 2001 года |
1,0 |
1,0 |
1,0 | |
|
1 полугодие 2002 года | ||||
|
2 полугодие 2002 года | ||||
|
1 полугодие 2003 года | ||||
|
2 полугодие 2003 года |
5,2 |
1,8 |
1,8 | |
| 2 |
По Кривошеинскому г/участку | |||
|
2 полугодие 2001 года |
1,0 |
1,0 |
1,0 | |
|
1 полугодие 2002 года |
1,9 |
1,9 | ||
|
2 полугодие 2002 года |
0,9 |
0,9 | ||
|
1 полугодие 2003 года | ||||
|
2 полугодие 2003 года | ||||
| 3 |
По Молчановскому г/участку | |||
|
2 полугодие 2001 года | ||||
|
1 полугодие 2002 года | ||||
|
2 полугодие 2002 года | ||||
|
1 полугодие 2003 года |
0,9 |
0,9 | ||
|
2 полугодие 2003 года |
0,9 | |||
| 4 |
По Чаинскому г/участку | |||
|
2 полугодие 2001 года | ||||
|
1 полугодие 2002 года |
0,9 |
0,9 | ||
|
2 полугодие 2002 года |
0,9 | |||
|
1 полугодие 2003 года | ||||
|
2 полугодие 2003 года | ||||
| 5 |
По Парабельскому г/участку | |||
|
2 полугодие 2001 года | ||||
|
1 полугодие 2002 года | ||||
|
2 полугодие 2002 года | ||||
|
1 полугодие 2003 года | ||||
|
2 полугодие 2003 года | ||||
| 6 |
По Каргасокскому г/участку | |||
|
2 полугодие 2001 года | ||||
|
2,8 |
1,9 |
1,9 | ||
|
1,8 | ||||
|
2 полугодие 2003 года |
1,7 | |||
| 7 | ||||
|
2 полугодие 2001 года | ||||
|
1 полугодие 2002 года |
0,9 |
0,9 |
0,9 | |
|
2 полугодие 2002 года | ||||
|
1 полугодие 2003 года | ||||
|
2 полугодие 2003 года | ||||
| 8 |
По Колпашевскому г/участку | |||
|
2 полугодие 2001 года | ||||
|
1 полугодие 2002 года | ||||
|
2 полугодие 2002 года |
0,9 |
0,9 | ||
|
1 полугодие 2003 года | ||||
|
2 полугодие 2003 года |
1,7 |
0,9 |
0,9 | |
Скачать реферат