рефераты по менеджменту

Мотивация персонала на примере ООО "ИТЦ"

Страница
3

Причины, побуждающие работать сегодня в зависимости от образования

Причины побуждающие работать

б/о

с/т

в/о

Занимаюсь любимым занятием

-

2

6

Дорабатываю до пенсии

-

   

На других предприятиях аналогичная ситуация

-

1

2

Работая, мы можем изменить ситуацию

-

1

2

Пользуюсь социальными льготами

-

 

2

Работаю, пока не сократили

-

   

Работаю, но ищу лучший вариант

-

 

2

ИТОГО

-

4

14

Причины, побуждающие работать сегодня в зависимости от стажа работы

Причины побуждающие работать

До 5

5–10

10–15

15–20

Занимаюсь любимым занятием

6

3

1

-

Дорабатываю до пенсии

-

-

-

-

На других предприятиях аналогичная ситуация

3

1

-

-

Работая, мы можем изменить ситуацию

-

-

-

-

Пользуюсь социальными льготами

1

1

-

-

Работаю, пока не сократили

-

-

-

-

Работаю, но ищу лучший вариант

-

2

-

-

ИТОГО

10

7

1

-

В. Схема форм стимулирования персонала в организации

Материальное вознаграждение:

Заработная плата

Коэффициент

Премия

Дополнительные стимулы:

Скидки на покупку товаров фирмы

Ассоциации для получения кредитов

Страхование жизни

Медицинское обследование

Отпуск

Выплата компенсации за отпуск

Выходные дни

Г. Определение типа, силы и направленности мотивации работников подразделения

Проведем анкетирование персонала, мною было опрошено 10 продавцов.

Итоговые данные расчета среднего балла респондентов по группам мотивации

%респондегта

1

подгруппа

2

подгруппа

Сред. балл

3

подгруппа

4

подгруппа

Сред. балл

Отв. на воп.%49

50

55

60

61

52

54

56

48

53

58

51

57

59

1

3

2

2

2

2

2

2

2,14

3

3

3

2

2

2

2,5

2

2

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

1

2

2

2,3

2

3

3

2

2

2

2

2

2

2,14

3

3

3

2

2

2

2,5

2

4

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

2

2

2

2,5

2

5

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

2

2

2

2,5

2

6

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

2

2

2

2,5

2

7

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

2

2

2

2,5

2

8

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

2

2

2

2,5

2

9

3

2

2

2

2

2

1

2

3

3

3

1

2

2

2,3

2

10

3

2

2

2

2

2

2

2,14

3

3

3

2

2

2

2,5

2

Перейти на страницу номер:
 1  2  3  4  5 

© 2010-2024 рефераты по менеджменту